《员工安全培训教材》PPT课件 新员工安全培训 二零零九年 费县中粮油脂工业有限公司 前言 安全，是个老生常谈的话题。每次学习时只要一谈到“安全”，就有人表现出一副厌烦的表情，埋怨说：天天讲安全，回回讲安全，讲来讲去就是安全意识、安全规程，听都听烦了，这些谁人不知，谁人不晓，真是浪费时间。 今天大家来到了费县中粮，我们有责任使大家有一个安全的开始。不论大家以前进行过多少次安全培训，今天还是要讲一讲大家必须知道的一些安全问题。安全与健康不是一些乏味的工作任务和令人厌烦的规则。它不仅保护你目前的安全与健康，并保护你未来的健康...
二零零九年 费县中粮油脂工业有限公司 前言 安全，是个老生常谈的话题。每次学习时只要一谈到“安全”，就有人表现出一副厌烦的表情，埋怨说：天天讲安全，回回讲安全，讲来讲去就是安全意识、安全规程，听都听烦了，这些谁人不知，谁人不晓，真是浪费时间。 今天大家来到了费县中粮，我们有责任使大家有一个安全的开始。不论大家以前进行过多少次安全培训，今天还是要讲一讲大家必须知道的一些安全问题。安全与健康不是一些乏味的工作任务和令人厌烦的规则。它不仅保护你目前的安全与健康，并保护你未来的健康。 培训
一 ● 关于安全的理解 二 ● 什么是风险？ 三 ● 什么事故隐患? 四 ● 引发事故的因素 五 ● 安全法律法规 六 ● 公司安全
七 ● 劳动防护知识 八 ● 四不伤害 什么是安全 什么叫“安全”？你也许会说，“那还不简单，就是没有危险”，不能说你的错，但那也不完全正确，“安全”的定义是：一种没有危险、不出事故的状态。正确了解了“安全”的定义后，我们可以知道，它是一种状态，要安全就要一直保持这种没危险、不出事故的状态。这样才能算是正真意义上的“安全”。 安全 关于安全 狭义安全 广义安全 关于安全 安全是什么？ 安全就是一切。 有的同志说了，这话说得大了，安全怎么可能就是一切？大家可以想一想：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有保障吗？说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想 ？只有安全，才能有一切。 安全的概念 免除了不可接受的损害风险的状态。 安全是一个相对的概念。对于一个组织，经过风险评价，确定了不可接受的风险，那么它就要采取措施将不可接受风险降低至可容许的程度，使得人们避免遭受到不可接受风险的伤害。随着组织可容许风险标准的提高，安全的相对程度也在提高。 关于安全 在座的更需要安全，因为大家是新职工，缺乏工作经验、安全培训和安全意识，而面临着特殊的风险。１８～２４岁间的青年人发生工伤事故的概率要比其他年龄段的工人高５０％，新参加工作的青年工人和无工作经验的工人在开始工作的第一个月内，受到伤害的概率是其他工人的５倍多。 关于安全 我们要保护自身的安全，还要知道怎样工作才能不伤害你的同事 。如果在工作中遭遇了一起事故或损害了健康，你将必须与事故后果共度余生。这绝不是一个玩笑。同时还要想一想，如果由于你做的事而使某种悲剧发生在同事身上，你的感受将如何？ 因此下面我要把公司的情况向大家作以介绍，并简单的介绍一些安全基础知识，同时提一些建议。我为大家的安全与健康提出的这些建议和忠告，望大家牢记，这将使你终生受益。 什么是风险（危险）？ 风险是特定危害性事件发生的可能性与后果的结合。 可能性和后果两个因素缺一不可。 对于一个系统而言，安全性和危险性是互补的，但是安全性永远也达不到100% 什么是事故隐患？ 事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。 它实质是有危险的、不安全的、有缺陷的“状态”，这种状态可在人或物上表现出来，如人走路不稳、路面太滑都是导致摔倒致伤的隐患；也可表现在管理的程序、内容或方式上，如检查不到位、制度的不健全、人员培训不到位等。 引发事故的因素 事故 人的不安全行为 — 操作错误、忽视安全、忽视警告 — 造成安全装置失灵 — 使用不安全设备 — 手替代工具操作 — 物体存放不当 — 冒险进入危险场所 — 攀登不安全装置 — 在起吊物下作业 — 机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作 — 有分散注意力行为 — 在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用 — 不安全装束 — 对易燃、易爆等处理错误 《企业职工伤亡事故分 类标准》（GB6441-1986） 引发事故的因素 引发事故的因素 物的不安全状态 ——《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986） 安全法律法规 《中华人民共和国消防法》 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国道路交通安全法》 《中华人民共和国职业病防治法》 国家法律法规 安全法律法规 中华人民共和国安全生产法 《中华人民共和国安全生产法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于２００２年６月２９日通过，现予公布，自２００２年１１月１日起施行。 《中华人民共和国安全生产法》 第三章 从业人员的权利和义务 第四十四条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 《中华人民共和国安全生产法》 第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 第五十二条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时
、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。 中华人民共和国消防法 中华人民共和国消防法 （消防法于1998年4月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过，后经第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2008年10月28日修订并通过，自2009年5月1日起施行。） 《中华人民共和国消防法》 第二十一条 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。 进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。 第二十八条 任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。 第四十四条 任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。 人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散。 任何单位发生火灾，必须立即组织力量扑救。邻近单位应当给予支援。 接到火警，必须立即赶赴火灾现场，救助遇险人员，排除险情，扑灭火灾。 《中华人民共和国消防法》 第六十条 个人有下列行为之一的，处警告或者五百元以下罚款。 （一）损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的； （二）占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的； （三）埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的； （四）占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的； 第六十三条 违反本法规定，有下列行为之一的，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留： （一）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的； （二）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。 《中华人民共和国消防法》 第六十四条 违反本法规定，有下列行为之一，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款： （一）指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业的； （二）过失引起火灾的； （三）在火灾发生后阻拦报警，或者负有报告职责的人员不及时报警的； （四）扰乱火灾现场秩序，或者拒不执行火灾现场指挥员指挥，影响灭火救援的； （五）故意破坏或者伪造火灾现场的； （六）擅自拆封或者使用被公安机关消防机构查封的场所、部位的。 第六十八条 人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留。 安全法律法规 《中华人民共和国道路交通安全法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2003年10月28日通过，现予公布，自2004年5月1日起施行。 中华人民共和国道路交通安全法 《中华人民共和国道路交通安全法》 第二十八条 任何单位和个人不得擅自设置、移动、占用、损毁交通信号灯、交通标志、交通标线。 第二十六条 交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。 第八条 国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的，应当取得临时通行牌证。 第十一条 驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。 第八十八条 对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。 第二十二条 机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。 安全法律法规 （２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过） 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国职业病防治法 第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 第六条 用人单位必须依法参加工伤社会保险。 第二十条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使的职业病防护用品。 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。 第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 公司安全管理制度
培训制度 安全生产管理考核规定 重点部位管理制度 公司交通安全管理规定 安全管理制度 安全教育培训制度 一、培训课时 一般员工上岗前培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于16学时。 二、培训内容 1.一般员工培训内容 2.国家的安全生产方针、政策、法规和劳动保护意义、任务和内容。 3.安全生产制度和各级安全生产责任制和具体内容。 4.消防安全知识及劳动保护常识。 5.安全生产知识、安全操作规程。 三、新员工教育分为：入厂培训、车间培训、班组培训。 “教育”培训 1.入厂培训。新员工在进入单位后，分配到车间、工作岗位之前由单位安全生产部门或专门的培训人员进行初步的安全教育。教育内容包括国家法律、法规及有关的劳动保护文件，本企业的安全规章制度、劳动纪律、安全生产状况、企业重点部位及安全点的介绍、一般的安全知识及安全技术知识等，经考核合格后方可上岗。 2.车间培训。新工人分配到车间后，再由车间进行安全教育。教育内容包括本车间的劳动规则和应该重视的安全问题，车间的生产工艺流程，车间内重点危险部位，有毒、有害作业的基本情况，以及安全注意事项，本车间的安全情况，本车间运行好坏典型事例等，事故应急相关方面的培训，包括明确危险源（关键控制点）的位置、应急状态下的处置、事故报告程序、安全撤离方法等等，经考核合格后方可独立操作设备。 “教育”培训 3.班组培训。新工人进入工作岗位前的教育（也称为岗前教育），一般采取“以老带新”的方法。教育内容包括本班组、本岗位的安全生产情况、工作性质、职责范围、新工人从事岗位操作必要的安全生产知识和技能、各种机器及安全防护设备的性能、作用、个人防护用品的使用和管理等，经考核合格后方可上岗。 安全生产管理考核规定 一、适用范围 公司现场作业部门的一线员工、品控部化验室、打尺班、财务管理部计量中心、综合管理部公寓、食堂、车队、监控室以及消防控制室人员。其他办公室人员不在本办法考核范围之内。 二、.奖惩标准： 1.参与考核部门设置安全奖，按月度发放，凡考核合格岗位员工即可获得奖励。奖励标准为主管、专（兼）职安全员、班长80元/月,一类岗位60元/月，二类岗位50元/月。 2.月度考核平均得分90分以上（含90分）为合格，并给予奖励，80-89分的（含80分），不奖不罚，80分以下的，对岗位全体人员每人扣发绩效工资50元，主管、专（兼）职安全员处以警告处分并扣发绩效工资100元，部门经理扣发工资200元（按部门各岗位得分算术平均分确定）。 3.当月发生责任性轻微事故（含员工上下班途中的交通事故，下同）的部门，岗位主管、兼职安全员扣发绩效工资50元，部门经理扣发工资100元； 安全生产管理考核规定 4.发生安全生产事故隐瞒不报、迟报的，给予岗位主管、兼职安全员警告处分，并扣发绩效工资100元，部门经理给予严重警告处分，并扣发工资200元； 5.同一问题、隐患或事件当月在同一员工、岗位或部门重复出现两次以上（含两次）的，给予当事员工、岗位主管、兼职安全员警告处分，并扣发绩效工资100元，扣发所在部门经理工资200元。 三.考核内容： 1.根据集团6S管理要求和我司实际情况，由综合管理部安全办公室按照安全意识、消防安全、遵章守纪、环境定置四个方面实施考核，权重分别为：35%、30%、20%、15%。（详见附表） 2.公司安全办对各部门（工厂）每月的检查不少于两次，每次检查后依据检查的实际情况，结合预设考核项目进行打分，月度得分为本月各次检查得分的算术平均分。 重点部位管理规定 1.重点部位划分: 根据各部门的安全生产危险性，下列部位确定为安全重点部位：榨油车间、浸出车间、锅炉房、配电房、筒仓、化学品库等。 2.重点部位的安全管理措施: 2.1新员工除教育外，还需进行岗位技术、工艺流程的安全教育，经考试合格后，方可上岗。 2.2重点区域放置重点部位标志牌；危险区域应有明显的警示标志。 2.3重点部位应加强现场管理，凡易燃、易爆场所的员工须穿着100%防静电服装，不得穿钉鞋进入。 2.4上班前首先对消防、安全生产进行交接，再对本岗位消防设施进行检查，交接记录要清楚，交接人员要签字。 2.5保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。所有自动控制系统，应同时设置手动控制系统。 公司交通安全管理规定 凡员工骑摩托车、电动车等上下班，必须戴头盔。 凡骑摩托车的员工必须持有驾驶证、摩托车行驶证及相关的保险。否则，上下班途中发生交通事故的，公司一律不予按工伤事故处理，责任由员工自负。 公司将组织人员不定期进行检查，凡发现未戴头盔或无证驾驶、无证上路的，给予２００元罚款，有安全奖的员工除给予罚款外，并扣除其所在岗位当月安全奖。 安全帽的防护作用 防止物体打击伤害 防止高处坠落伤害头部 防止机械性损伤 防止污染毛发伤害 正确使用和佩戴劳动防护用品 安全帽使用注意事项： 要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉； 塑料安全帽决不能接触油漆、溶剂、汽油或类似物质，可用中性皂液或温水洗涤； 安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到损伤痕迹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为两年半； 佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。 安全帽的正确使用方法 ①帽内缓冲衬垫的带子要结牢，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于32毫米。 ②不能把安全帽当坐垫用，以防变形，降低防护作用。 ③发现帽子有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，要立即更换。 错 误 正 确 防护眼镜和面罩的作用： 防止异物进入眼睛 防止化学性物品的伤害 防止强光、紫外线和红外线的伤害 防止微波、激光和电离辐射的伤害 正确使用和佩戴劳动防护用品 防护眼镜和面罩使用注意事项 选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品； 护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型； 镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换； 护目镜要专人使用，防止传染眼病； 焊接护目镜的滤光片要按规定作业需要选用和更换； 防止重摔重压，防止坚硬的物体磨擦镜片和面罩。 护目镜、面罩的正确使用方法 防打击的护目镜能防止金属、砂屑、钢液等飞溅物对眼部的伤害，多用于机床操作、铸造捣冒口等工种。 防辐射护目镜能防止有害红外线、耀眼的可见光和紫外线对眼部的伤害，主要用于炼钢、浇注、烧割、铸造热处理等工种。这种护目镜大多与帽檐连在一起，有固定的，也有可以上下翻动的。 防辐射线面罩主要用于焊接作业，防止在焊接过程中产生产的强光、紫外线和金属飞屑损伤面部，防毒面具要注意滤毒材料的性能 护目镜、面罩的宽窄大小要适合使用者的脸型，镜片磨损、粗糙、镜架损坏会影响操作人的视力，应立即调换新的。 防护手套的正确使用方法 厚帆布手套多用于高温、重体力作业，如炼钢、铸造等工种。 薄帆布、纱线、分指手套主要用于检修工、起重机司机、配电工等工种。 翻毛皮革长手套主要用于焊接工种。 橡胶或涂橡胶手套主要用于电气、铸造等工种。 戴各类手套时，注意不要说手腕裸露出来，以防在作业时焊接火星或其他有害物溅人袖内受到伤害；各类机床或有被夹挤危险的地方，严禁使用手套。 防护鞋的作用 ： 防护鞋的作用 ： 防止物体砸伤或剌割伤害。如高处坠落物品及铁钉、锐利的物品散落在地面，这样就可能引起砸伤或刺伤。 防止高低温伤害。冬季在室外施工作业，可能发生冻伤。 防止酸碱性化学品伤害。在作业过程中接触到酸碱性化学品，可能发生足部被酸碱灼伤的事故。 防止触电伤害。在作业过程中接触到带电体造成触电伤害。 防止静电伤害。静电对的伤害主要是引起心理障碍，产生恐惧心理，引起从高处坠落等二次事故。 绝缘鞋（靴）的使用及注意事项 穿用绝缘靴时，应将裤管套入靴简内。穿用绝缘鞋时，裤管不宜长及鞋底外沿条高度，更不能长及地面，保持布帮干燥。 非耐酸碱油的橡胶底，不可与酸碱油类物物质接触，并应防止尖锐物刺伤。低压绝缘鞋若底花纹磨光，露出内部颜色时则不能作为绝缘鞋使用。 在购买绝缘鞋（靴）时，应查验鞋上是否有绝缘永久标记，如红色闪电符号，鞋底有耐电压多少伏，等表示；鞋内有否合格证，安全鉴定证，生产许可证编号等。 安全带的作用及使用注意事项 安全带的作用：预防作业人员从高处坠落 安全带使用注意事项 ： 在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。 使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。 悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对伤害也大。 安全色和安全标志 安全色：红、蓝、黄、绿 红色表示禁止、停止的意思。 表示注意、警告的意思。 蓝色表示指令、必须遵守的意思 绿色表示通行、安全和提供信息的意思。 紧急出口 安全色和安全标志 有关对比色的知识 ： 对比色有黑白两种颜色，安全色的对比色为黑色。红、蓝、绿安全色的对比色均为白色。而黑、白两色互为对比色。 黑色用于安全标志的文字、图形符号，警告标志的几何图形和公共信息标志。 安全标志 ： 安全标志类型：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志 禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。 警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为。 安全色和安全标志 指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。 提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。 ① 会报警 ② 会使用消防器材 ③ 会扑灭初起火灾 ④ 会疏散自救： 消防常识 “四会” 火灾懂逃生方法 1.不可搭乘电梯，因为火灾时往往电源会中断，会被困于电梯中； 2.顺着避难方向指示beat365官方网站，进入安全梯逃生； 3.以毛巾或手帕掩口：毛巾或手帕沾湿以后，掩住口鼻,可避免浓烟的侵袭； 4.浓烟中采取低姿势爬行； 5.浓烟中戴透明塑胶袋逃生； 6.沿墙面逃生等。 消防常识 三知道： 知灭火对象，知进攻路线，知注意事项。 三熟悉： 熟悉生产流程，熟悉内外环境，熟悉水源道路。 消防常识 使用方法：消火栓使用时需二人以上进行操作，一人将水带铺开（采用滚动），接好水枪头，另一人将水带与消火栓水阀进行连接，并开启水阀。 使用注意事项： (1)当开启水阀时，水带将产生较大的力，应防止水带滑落伤人； (2)当水带注满水后，应防止重物压水带防止水带瀑裂； (3)在铺开水带时，应防止水带打结； (4)使用后的水带应及时晒干及卷好放入消火栓箱内。 消防常识 消火栓的使用 消防知识 干粉灭火器的使用方法: 适用范围：适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾. 消防知识 消防知识 消防知识 推车式干粉灭火器使用方法 主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电器设备的初起火灾。本灭火器移动方便，操作简单，灭火效果好。 消防知识 消防知识 四不伤害 为保证人身安全，请全体员工切实遵守“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不受伤害”的四不伤害原则。 1、我不伤害自己 你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能！ 我不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。 四不伤害 要想做到我不伤害自己， 我应做到以下方面： 在工作前应思考下列问题： 我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？我该如何防止失误。 要想做到我不伤害自己， 我应做到以下方面 1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护 自己的责任主要靠自已。 2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。 3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。 4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。 5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。 6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。 四不伤害 不伤害他人 他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。 我不伤害他人,就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害。在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。 要想做到我不伤害他人，我应做到以下方面： 1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。 2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。 3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。 4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。 5、对所接受到的安全规定/标识/指令，认线、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。 四不伤害 我不被他人伤害 人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。 我不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的错误操作或隐患对自己造成伤害. 要想做到我不被他人伤害， 我应做到以下方面： 1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。 2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。 3、不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。 4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。 5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。 6、拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。 四不伤害 保护他人不受伤害 任何组织中的每个成员都是团队中的上分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，严寒要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。 要想做到我保护他人不受伤害， 我应做到以下方面： 1、任何人在在任何在方发现任何事故隐患都要主动告 知或提示他人。 2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。 3、提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。 4、视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验 5、关注他人身体、精神状况等异常变化 6、一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境 四不伤害 特别提示：也许你的一个提示就能 挽救一个生命，能及时纠正你违章 的人，才是你真正的朋友！！！ 四不伤害 作为企业的员工，我们有责任做好自己的工作，有责任关心企业的安全，我们每个人的安全工作是企业安全的基础，企业的效益好，我们的收入和生活就会有保证。我们每个人都是安全生产中的一环，一环断裂就会使企业的整体处于不安全中，所以说我们没有任何理由进行违章作业，没有任何理由由于自己的原因对自己、对他人、对企业造成伤害。应该大力提倡“我的安全我负责，他人的安全我有责，企业安全我尽责”的安全责任理念。 结束 工作顺利 平安幸福
本文档为【《员工安全培训教材》PPT课件】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑， 图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件，我们尽快处理。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
鑫淼网络科技有限公司主要经营：PPT设计 、课件制作，软文策划、合同简历设计、计划书策划案、各类模板等。公司秉着用户至上的原则服务好每一位客户
我和我的祖国王旭-简谱-吉他谱-钢琴谱-电子琴谱-手风琴谱-二胡谱-笛萧谱-萨克斯谱-古筝谱-歌词
庭院深深李小薇-简谱-吉他谱-钢琴谱-电子琴谱-手风琴谱-二胡谱-笛萧谱-萨克斯谱-古筝谱-歌词