安全无小事培训见真章：农民工安全素质提升的必经之路众所周知，安全是每个企业生存与发展的前提，其重要性不言而喻。对于建筑施工企业来说，实现安全生产所面临的难度更大，因为其施工项目安全生产有不同于其他行业的特点：
建筑项目的流动性与不确定性，地域跨度大，工区分布广，作业条件变动大，作业人员经常更换工作环境。
人员流动频繁、临时性强。目前在工地第一线作业的工人中，农民工约占60％－80％，有的工地高达95％。
据国家统计局发布的2023年农民工监测调查报告显示，2023年全国农民工总量29753万人，比上年增加191万人。从年龄结构看，农民工中40岁及以下占44.6%，41~50岁占24.8%，50岁以上占30.6%，且平均年龄逐年提高。六大行业中，从事建筑业的农民工占比15.4%。
建筑行业入门门槛低，很多建筑工人文化水平不高，安全素质有限，缺少必要的、符合实际的岗前安全教育，安全意识差，安全知识和技能缺失，缺乏自我保护能力，由于建筑工人违规违章行为导致的事故多发。因此在很多事故中，他们既是事故的最大受害者，也是直接引发事故的“肇事者”。
2019年3月21日，江苏扬州某项目主塔外墙喷涂粉刷作业脚手架发生坠落。事故有11人涉险，其中6人经抢救无效死亡。经初步调查，造成事故的原因是附着式升降脚手架操作人员严重违章作业。
2023年12月10日，江苏无锡某项目发生一起生产安全事故，涉事3名工人经送医院抢救无效死亡。初步分析是由于工人进入有限空间后缺氧窒息身亡。
2023年10月10日，广东省韶关市一处建筑工地发生楼房倒塌事故，当时5名工人在楼房内作业，被倒塌的水泥板、砖块和钢筋等杂物埋压。事故造成1人死亡、4人受伤。
就在事故发生前一天，10月9日下午广东省韶关市某处在建工地发生施工脚手架局部垮塌事故，造成2人死亡、3人受伤 。
✦农民工合同时间短、流动性大，施工企业不愿反复花费成本进行培训；大部分农民工安全意识差，维权意识薄弱，参加培训积极性不高，因此出现了农民工未经培训就上岗作业的情况。
✦普遍存在基础薄弱、条件简陋、标准较低等问题，大部分地区没有开发针对农民工特点的安全培训教材，培训针对性不强，培训方式多限于课堂教学，培训时间不能保证。
✦现场培训程序不规范，培训管理不系统，没有建立员工培训档案。培训之后，没有进行发放培训合格证、培训效果评估等后续工作beat365官方网站。
安全培训内容应对结合不同类型、不同层次人员的岗位特点和培训需求，具有针对性，紧紧围绕安全生产工作实际。
单一的现场授课形式呆板、效果不佳，应避免“填鸭式”安全教育形式。可将培训内容与多元化的表现方式结合，如多媒体动画、图片、案例等，用农民工更加喜闻乐见的、易于理解接受的方式进行教学。
安全培训流程化、系统化、规范化，培训结束针对内容设置相关考核试题，帮助学员对培训内容进行复习巩固，真正意义上的掌握，形成培训闭环，达到提升安全素质的最终目的。
为确保企业安全培训工作更规范、更便捷、更高效，协助企业落实安全培训主体责任，博晟安全为企业客户搭建“智慧化安全培训体系”，依托智慧安全培训与准入管理云平台，通过线上线下多种培训终端（多媒体安全培训工具箱、安培魔盒、安全培训掌中宝等）、“安培空间”APP、“爱工友”微信小程序、智慧安全警示教育室等，可以实现多手段、多场景培训和覆盖全员的“一岗一标”个性化培训，并对培训工作进行信息化和智能化管理，推动安全培训走向“数治”和“智管”，从源头防范和遏制事故发生。