分层级管理完整版培训方案果断收藏！护理123公众账号（hushi52），每日分享考试、求职面试、护理知识，护理情感等相关信息，为中国提供信息帮助！提供福利
应后台网友要求，今天给大家分享一个《分层级管理方案》，作为模板，大家可在此基础上，拿来参考所用。谢谢网友小宝马的分享！
为加强护理队伍的科学管理，调动护理人员的积极性，提高护理质量，按照原卫生部《二级医院评审标准》和《卫生部关于实施医院岗位管理的指导意见》的要求，结合优质护理服务工作发展和我院实际，实施的分层管理和使用，特制定本方案。
按照推进卫生和健康事业改革发展要求，我院护理工作规划，建立科学的、符合护理工作特点的分层级管理制度，以临床护理服务能力和专业技术水平为主要指标beat365正版唯一官方网站，结合工作年限、职称和学历等，将分为N0、N1、N2、N3、N4五个层级;按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的进行护理:遵循层级职责明确、能级对应、分工协作、层层指导、共同负责的工作原则。实施分层培训和考核。
建立临床护理岗位分级进阶管理体系，体现能级对应，提高护理管理质量，调动临床的积极性;并为绩效考核提供依据(即绩效奖分配依据层级、工作量、质量、技术难度、风险程度等)，为逐步实现的岗位管理奠定基础。
2.制定方案、动员培训:护理部制定分层管理方案，并组织长进行培训，熟悉能级对应与分层管理的理念及实施目标方法等。
以岗位胜任能力为主要评价指标，结合工作年限、学历等要素，将护理人员分为NO-N4五个层级，具体如下:
1、任职资格(同时具备):①医学院校护理专业毕业，未取得执业证书的人员或已取得执业证书，但从事临床工作≤12个月。
①助理在责任的指导下，根据病情和患者自理能力，协助完成生活照顾性基础护理及非技术护理工作。如:1)协助整理病历或办公用品，联系工作(接听电话，联系和预约检查会诊、复诊等)，协助办理出入院手续，派送一日清单等;2)常规性测量和记录患者生命体征;3)物理降温(冰袋、温水、酒精擦浴);4)护送患者检查、治疗、病情一般患者转科等;5)负责整理、整洁、维护各种护理仪器、设备和用品;6)分类收集医疗废物，保护病房的整洁与通风，整理、清洁、消毒各房间，终末消毒等。
②助理不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。
2、能力要求:具备独立分管病情较稳定患者的能力(掌握护理基础理论、各种护理操作、技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题:能独立进行一般护理、独立担任护理班次和责任)。
②负责所分管患者的各项护理工作:1)按照护理工作流程、护理工作标准和技术范围、护理常规等熟练完成各项基础护理和一般的专科护理工作;2)负责分管患者的健康指导，指导、鼓励和帮助患者进行自理能力的锻炼;3)在长或帯教老师指导下参与极危重患者抢救工作。
2、能力要求:①具备独立分管病情较重患者的能力(熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题);②具备参与临床教学和管理工作的能力。
②负责分管患者的各项护理和治疗工作:1)运用护理程序开展工作，对分管患者进行病情及生活自理能力评估，落实护理措施，提供康复和健康指导，并评估护理效果;2)参与急危重症患者抢救;
1、职责资格:本科以上学历，工作满8年以上，同时取得护师职称或工作满7年以上同时取得主管护师职称者。
2、能力要求:①具备独立分管危重症患者的能力(临床专科护理业务知识扎实，基础与专科护理技术熟练，掌握本专业及危重症患者的护理);②具备临床教学科研、科室管理和专科指导的能力。③具备承担科室护理质量控制小组相关工作、参与或主持护理质量改善活动、不良事件讨论的能力。
②负责分管患者的各项护理和治疗工作，运用护理程序开展工作，对分管患者进行病情及生活自理能力评估，落实护理措施，提供康复和健康指导，并评估护理效果；
④参与临床科室管理，为患者制定安全防护措施如防坠床防跌倒、约東等，协助长做好科室持续质量控制。
⑤组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危患者护理会诊和护理个案讨论，根据上作需要，定期组织本小组护理业务学习或承担全院护理业务讲座。
2、能力要求:①能负责疑难、危重病人专科护理(有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，熟练掌握专科理论、知识、技能;掌握专科危重患者的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用);②承担护理咨询、全院护理会诊、专科指导、护理研究等工作(有指导专业有效开展专科护理能力，有组织和指导临床、教学的能力，是本专科学术带头人，及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术。
②与长密切配合，负责或指导本专科护理业务技术管理工作:1)参与危重症/疑难病例讨论，分析并及时解决患者的护理问题，必要时组织院内护理会诊;2)组织或参与制定本专科护理工作常规、工作流程、护理质量标准、护理质量持续改进项目等
③通过査房、会诊、专科护理门诊等方式拓展护理实践领域和专业工作范畴:主管或参与全院相应专科护理学术小组的工作;④掌握本专业护理学科发展的前沿动态，积极组织专科的学术活动，根据本专科发展的需要确定本专科工作和研究方向，有计划地推广应用专科护理新理论、新技术。
1、认真履行本岗位工作职责，积极协助其他及工作人员完成本科室工作，不独立进行本岗位职责范围之外的护理工作；
3、在规定的时间内完成护理部及科室的各项培训，完成每年的全院性护理继续教育并通过规定的考核合格；
2、来院时具有护师或主管护师职称的人员，外院工作时间仅做参考，结合来院后工作能力及专业技术水平可加快晋级速度，每3月一次，逐级评定，直至其工作能力与层级相匹配。
1、履行岗位职责不到位或越位，一年内有责任投诉达3次及以上，或工作失误造成医疗损害事件，重大不良影响事件；