beat365正版唯一官方网站安全生产治本攻坚“十二大行动”之生产经营单位从业人员安全素质能力提升行动推动危化品、石油天然气开采、矿山、金属冶炼等高危行业生产经营单位从业人员安全技能培训深化提升，严格高危行业生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核，以及特种作业人员安全技术培训考核，实现高危行业、非高危行业“三项岗位”人员培训全覆盖，推行熔化焊接与热切割作业人员实物实操考试，将重大事故隐患排查整治有关要求作为培训考核重要内容。落实《安全生产培训机构基本条件》标准，对安全生产培训机构进行一轮全覆盖条件复核，推进市安全生产培训考试中心建设，构建“一站式服务”培训考试管理机制，推进培训全流程监管平台建设应用，加强对安全培训机构监督管理。2024年底前，清退一批不符合条件的机构。优化特种作业考试和许可管理。2025年底前，接入国家层面“互联网+特种作业人员综合管理服务”系统，推动特种作业人员持证上岗，督促生产经营单位严格电气焊作业等用工管理，严格遵守消防安全、生产安全操作规程。2026年底前，形成个人依法取证、企事业单位自主管理、政府部门齐抓共管的工作机制，实现特种作业全工种登记、焊接与热切割作业及时报备，特种作业领域生产安全事故得到有效遏制。
结合各行业领域实际情况，2024年底前，全面细化完善生产经营单位各类从业人员安全生产教育培训的频次、内容、范围、时间等规定要求，健全培训效果督导检查机制，强化教育培训动态管理。明确有关从业人员的安全准入机制以及不符合安全条件要求的退出机制，提升从业人员整体能力水平。推动生产经营单位加强对外包外租等关联单位的安全生产指导、监督，将接受其作业指令的劳务派遣、灵活用工等人员纳入本单位安全生产管理体系，严格安全培训和管理，切实提升有关从业人员的安全素质和能力。
聚焦从业人员疏散逃生避险意识能力提升，推动生产经营单位每年至少组织开展一次疏散逃生演练（高危行业领域每半年至少一次），让全体从业人员熟知逃生通道、安全出口及应急处置要求，形成常态化机制。推动高危行业生产经营单位全面依法建设安全生产应急救援队伍，满足安全风险防范和事故抢险救援需要。返回搜狐beat365官方网站，查看更多